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山东省武训教育基金会考核制度

发布时间:2019/8/31 浏览次数:171

                     山东省武训教育基金会考核制度
                    (第三届理事会第一次会议通过)
  一、责任感
1、有较强的责任感、使命感,与各部门、单位善于沟通、化解困难,坚决完成领导交付各项工作任务。(10)
2、基金会工作无小事,注意细节,做到精益求精。(10)
3、热爱本会工作,不计个人得失,无私奉献。(10)
  二、业务熟练程度
1、能否掌握工作要点,并有效进行(10)
2、是否勤于整理、总结工作。(10
3、能否熟知工作流程。(10
  三、工作态度
1、出勤情况,有无迟到、早退、旷工,(10
2、工作态度认真、积极主动。接听电话、接待来会办事人员应礼貌,热情服务。(10
3、做事敏捷、效率高,不讲条件价钱。(10
  四、工作能力
1、精通业务内容,具备处理事务的能力。(10
2、善于安排工作的步骤和准备工作。(10
3、在既定时间内完成工作。(10
  参照以上标准,考核等级共计120,80分以上,为合格分数                      
                                                            2019831

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